Técnico/a de Formación

Posición: Empleado/a

Descripción de la oferta

Buscamos un/a Técnico/a de Formación para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con los programas de formación interna y/o externa, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

Sobre Nosotros

Únete a Vértice Training para formación integral. Diseñamos, gestionamos y ofrecemos programas de Formación para el Empleo y Certificados de Profesionalidad convocados por Administraciones Públicas. Dirigidos a empleados y desempleados, enfocamos en capacitación, empleabilidad y competencias digitales, presencial u online. Priorizamos calidad y adaptación a alumnos y mercado laboral. Únete para aprender de manera innovadora y adaptada.

Responsabilidades：

Organización de actividades formativas: Coordinar cursos, talleres y eventos formativos presenciales o virtuales.
Gestión de plataformas de formación online: Supervisar contenidos y actualizar materiales en entornos e-learning.
Seguimiento y evaluación: Realizar reportes y análisis del desempeño de los programas formativos.
Gestión administrativa: Control de documentación asociada (subvenciones, bonificaciones, inscripciones, etc.).
Colaborar con los equipos de desarrollo y diseño para implementar mejoras y soluciones duraderas

Requerimientos：

Formación académica: Titulación universitaria o técnica en Pedagogía, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en gestión de formación o un puesto similar.
Conocimientos específicos: Manejo de plataformas LMS (Moodle, Blackboard, etc.), normativa relacionada con formación bonificada (FUNDAE), y herramientas de gestión de proyectos.

Competencias:

Organización y planificación.
Comunicación efectiva.
Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas.
Informática: Dominio de Microsoft Office

*Grupo Vértice se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de